Nhằm tăng cường công tác hỗ trợ nhà trường thực hiện nhiệm vụ chính trị quan trọng là đào tạo nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu của xã hội trong tình hình mới, đặc biệt là công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước trong thời kỳ hội nhập; ngày 14/6/2013, Công đoàn Trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT) đã tổ chức Hội thảo khoa học về Hệ thống đào tạo tín chỉ lần thứ IV với chủ đề “Trao đổi kinh nghiệm giảng dạy bằng giáo trình điện tử và đánh giá sinh viên qua mạng”.

                         Đ/c Nguyễn Văn Linh, Chủ tịch Công đoàn trường phát biểu khai mạc hội thảo


                                                      Các đại biểu tham dự hội thảo

          Hội thảo thu hút sự quan tâm tham dự của hơn 150 đại biểu là cán bộ lãnh đạo, cán bộ công đoàn, cán bộ giảng dạy các cấp trong Trường cùng các cán bộ thực hiện công tác quản lý đào tạo của Trường. Đã có 7 tham luận trình bày tại hội thảo chia sẻ về kinh nghiệm thực hiện công tác giảng dạy và đánh giá kết quả học tập của sinh viên theo hệ thống tín chỉ, đặc biệt chú trọng vào công tác ứng dụng công nghệ thông tin (CNTT) như: ứng dụng hệ thống e-learning, thiết kế bài giảng qua các phần mềm chuyên dụng, làm việc nhóm trực tuyến, ứng dụng CNTT trong giảng dạy thực hành, thực hiện công tác đánh giá học phần và thu thập ý kiến sinh viên qua mạng. Qua đó, các đại biểu đã cùng thảo luận, trao đổi thông tin về những khó khăn, vướng mắc gặp phải trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công tác và chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng CNTT trong giảng dạy và đánh giá kết quả học tập của sinh viên. Việc ứng dụng CNTT sẽ góp phần phát huy khả năng tự học của sinh viên, tạo điều kiện cho sinh viên sử dụng tốt 02 giờ tự học trong thiết kế chương trình đào tạo theo học chế tín chỉ, phát huy tính sáng tạo của giảng viên trong việc ứng dụng CNTT trong giảng dạy, đổi mới phương pháp và tăng cường ứng dụng các phương pháp dạy học tích cực, phát huy vai trò người học là trung tâm.

           Bên cạnh việc tích cực hỗ trợ, chăm lo đời sống cán bộ viên chức, Công đoàn trường không ngừng phát huy vai trò hỗ trợ nhà trường thực hiện tốt công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ. Đặc biệt, từ khi Trường Đại học Cần Thơ (ĐHCT) chuyển đổi mô hình đào tạo sang học chế tín chỉ năm học 2007-2008 đến nay, vai trò hỗ trợ của Công đoàn trường ngày càng rõ rệt và thiết thực. Tính đến nay, Công đoàn trường đã tổ chức 04 lần hội thảo lớn thu hút sự tham gia thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm của tất cả cán bộ viên chức trong toàn trường, bao gồm cán bộ giảng dạy và cán bộ quản lý đào tạo theo hệ thống tín chỉ. Thông qua các lần hội thảo, Công đoàn trường đã thu thập được nhiều thông tin quan trọng từ việc tích cực lắng nghe ý kiến đại biểu từ những khó khăn mà cán bộ trường gặp phải, từ đó cùng thảo luận, tháo gỡ khó khăn để rút kinh nghiệm, tìm ra giải pháp nhằm từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động giảng dạy và quản lý đào tạo theo hệ thống tín chỉ. Những thông tin quan trọng từ các hội thảo cùng với những kiến nghị, góp ý từ các cán bộ viên chức của trường là cơ sở thông tin quan trọng giúp lãnh đạo trường hoạch định các chính sách hoạt động cũng như các công tác hỗ trợ kịp thời giúp phát triển và nâng cao hiệu quả đào tạo tín chỉ của trường, nhằm đảm bảo không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo trong thời gian tới.

Công đoàn Trường Đại học Cần Thơ