Trong bối cảnh đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả và thích ứng với yêu cầu thực tiễn, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đang trở thành một nhiệm vụ trọng tâm. Trên tinh thần đó, trong 2 ngày (22–23/3/2026) tại Phú Thọ, Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam đã phối hợp cùng Công đoàn Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên đề “Trang bị kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn tại cơ sở” năm 2026.

Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Ngọc Ân, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam; PGS.TS Trần Quang Tiến, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện Phụ nữ Việt Nam; TS Trịnh Minh Thái, Ủy viên BCH Đảng ủy Trung ương Đoàn, Bí thư Đảng ủy Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Phương, Ủy viên BTV Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam; đồng chí Lê Thị Thanh Thủy, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam; cùng các đồng chí là Ủy viên BCH, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra, Ban Thanh tra nhân dân, tổ trưởng, tổ phó Công đoàn bộ phận trực thuộc Công đoàn hai Học viện.

Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Phương – Chủ tịch Công đoàn Học viện Phụ nữ Việt Nam nhấn mạnh ý nghĩa đặc biệt của chương trình tập huấn: “Đây không chỉ là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2025–2030, mà còn là dịp quan trọng để tăng cường kết nối, giao lưu, học hỏi giữa hai đơn vị có nhiều điểm tương đồng về sứ mệnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Dù mỗi Học viện có đặc thù riêng, nhưng đều gặp nhau ở mục tiêu chung là xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, dân chủ và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động. Chính vì vậy, việc tổ chức các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ cán bộ công đoàn không chỉ mang tính chất nghiệp vụ mà còn có ý nghĩa chiến lược lâu dài”.

Nội dung tập huấn tập trung vào công tác tổ chức của công đoàn cơ sở; quy chế dân chủ và các kỹ năng cần thiết của cán bộ công đoàn; phương pháp thảo luận, xử lý tình huống và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn. Đây đều là những nội dung thiết thực, bám sát yêu cầu công việc của đội ngũ cán bộ công đoàn tại các đơn vị.

Chia sẻ tại chương trình tập huấn, đồng chí Nguyễn Ngọc Ân đã trao đổi về Công tác tổ chức của Công đoàn cơ sở  và  Quy chế dân chủ cơ sở, các tố chất và kĩ năng để trở thành cán bộ công đoàn giỏi, đây là những nội dung chuyên sâu về tổ chức và hoạt động công đoàn, và những kinh nghiệm thực tiễn quý báu, những “tư duy mới – cách làm mới” phù hợp với bối cảnh hiện nay của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Nguyễn Ngọc Ân – Ủy viên BCH Đảng bộ, Bộ GD&ĐT, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn GD Việt Nam chia sẻ tại khóa tập huấn

Không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức, chương trình còn được thiết kế theo hướng mở, các đại biểu tham dự cùng nhau trao đổi, thảo luận và chia sẻ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai nhiệm vụ tại cơ sở. Trong đó, đáng chú ý là các nội dung liên quan đến việc nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; vai trò của công đoàn trong tham gia giám sát, phản biện các chính sách liên quan đến quyền lợi của viên chức, người lao động; cách thức tổ chức đối thoại định kỳ giữa người lao động và lãnh đạo đơn vị sao cho thực chất, tránh hình thức. Bên cạnh đó, một số ý kiến cũng tập trung vào việc đổi mới phương thức hoạt động công đoàn trong bối cảnh chuyển đổi số, như ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đoàn viên, truyền thông nội bộ hay tổ chức các phong trào thi đua trực tuyến. Đây được xem là xu hướng tất yếu nhằm nâng cao tính linh hoạt, kịp thời và sức lan tỏa của các hoạt động công đoàn.

Cán bộ công đoàn hai đơn vị trao đổi tại khóa tập huấn

Sau khóa tập huấn, các cán bộ công đoàn hai Học viện cũng đã học hỏi được những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm thực tiễn từ chuyên gia tập huấn và các đồng nghiệp trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, gắn kết; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phù hợp với đặc thù đơn vị; đồng thời đưa ra những đề xuất nhằm tăng cường sự tham gia của đoàn viên vào các hoạt động chung, qua đó nâng cao vai trò và vị thế của tổ chức công đoàn. Ban tổ chức cũng kỳ vọng, thông qua đợt tập huấn này, mỗi học viên sẽ tích lũy thêm kiến thức, kỹ năng và bản lĩnh cần thiết để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại đơn vị.

PGS.TS Trần Quang Tiến – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện ghi nhận và đánh giá cao chất lượng chương trình, đặc biệt là tính thiết thực và không khí trao đổi cởi mở. Đồng chí nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của tổ chức công đoàn trong bối cảnh tự chủ và chuyển đổi số, đồng thời kỳ vọng đội ngũ cán bộ công đoàn sẽ phát huy tinh thần chủ động, vận dụng hiệu quả kiến thức vào thực tiễn, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động và xây dựng Học viện phát triển bền vững.

Đại biểu tham dự tập huấn chụp ảnh lưu niệm

Có thể thấy, trong bối cảnh yêu cầu đối với tổ chức công đoàn ngày càng cao, đặc biệt là trong việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động, chương trình tập huấn chính là “chìa khóa” để từng bước chuyên nghiệp hóa hoạt động công đoàn, đưa tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của người lao động đồng thời mở ra những kỳ vọng mới về một đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, sáng tạo và thích ứng tốt với những yêu cầu đổi mới. Từ đó, góp phần xây dựng môi trường làm việc nhân văn, dân chủ và phát triển bền vững tại hai Học viện nói riêng và các cơ sở giáo dục nói chung.

Tin bài: Học viện Phụ nữ Việt Nam