Ngày 30/10/2026, Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội chủ trì tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Ứng dụng chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn cơ sở” Khối Thi đua số 2 – Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Hội thảo có sự tham dự và phát biểu chỉ đạo của TS. Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam, cùng đại diện các Công đoàn cơ sở trong khối, nhà khoa học và cán bộ Công đoàn.

Diễn đàn khoa học kết nối trí tuệ và thực tiễn Công đoàn

Trong bối cảnh khoa học, công nghệ và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi sâu sắc phương thức quản trị và tổ chức hoạt động tại các cơ sở giáo dục đại học, chuyển đổi số trở thành yêu cầu cấp thiết đối với tổ chức Công đoàn.

Toàn cảnh Hội thảo khoa học

Không chỉ dừng lại ở việc ứng dụng phần mềm hay số hóa hồ sơ, chuyển đổi số đặt ra yêu cầu đổi mới tư duy, phương thức quản lý, điều hành và nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Với tinh thần đó, Hội thảo được tổ chức nhằm tạo diễn đàn trao đổi học thuật, tổng kết kinh nghiệm thực tiễn, giới thiệu những mô hình, giải pháp đổi mới và tăng cường hợp tác giữa các Công đoàn cơ sở thuộc Khối Thi đua số 2.

Các đại biểu tham gia hội thảo khoa học chụp ảnh lưu niệm.

Hội thảo nhận được sự hưởng ứng tích cực của đội ngũ cán bộ Công đoàn, giảng viên và nhà khoa học. Kỷ yếu Hội thảo tập hợp 21 bài báo khoa học của các tác giả đến từ 18 trong tổng số 25 công đoàn đơn vị thuộc Khối Thi đua số 2. Các bài báo được tổ chức phản biện, góp ý, chỉnh sửa và biên tập để xuất bản Kỷ yếu có mã số ISBN, góp phần nâng cao chất lượng học thuật và tạo nguồn tài liệu tham khảo phục vụ nghiên cứu, ứng dụng.

Nội dung các công trình nghiên cứu trải rộng trên nhiều lĩnh vực: xây dựng mô hình Công đoàn số; quản trị dựa trên dữ liệu đoàn viên; ứng dụng trí tuệ nhân tạo; đổi mới truyền thông, quản lý và tổ chức hoạt động; phát triển năng lực nghề nghiệp; thúc đẩy sáng kiến và nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên.

Đổi mới tư duy, lấy đoàn viên làm trung tâm

Tham dự và phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo, TS. Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhấn mạnh ý nghĩa của việc ứng dụng chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, đồng thời đặt ra yêu cầu gắn các giải pháp công nghệ với nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động.

TS. Nguyễn Ngọc Ân – Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội thảo.

Tinh thần xuyên suốt của Hội thảo là chuyển đổi số phải bắt đầu từ đổi mới tư duy, cải tiến quy trình và phương thức hoạt động; phát huy hiệu quả dữ liệu, công nghệ và nguồn lực sẵn có tại các cơ sở giáo dục đại học. Công nghệ cần trở thành công cụ hỗ trợ Công đoàn lắng nghe đoàn viên kịp thời hơn, xử lý công việc hiệu quả hơn và nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo.

Bên cạnh những cơ hội từ trí tuệ nhân tạo và các nền tảng số, vấn đề bảo vệ dữ liệu cá nhân, an toàn thông tin, năng lực số của cán bộ Công đoàn và hiệu quả đầu tư cũng được đặt ra như những yêu cầu quan trọng để chuyển đổi số phát triển bền vững.

Năm báo cáo khoa học, nhiều cách tiếp cận và giải pháp thực tiễn

Tại Hội thảo, năm báo cáo khoa học của các đơn vị gồm Đại học Bách khoa Hà Nội, Đại học Phenikaa, Trường Đại học Dược Hà Nội, Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và Trường Đại học Nông Lâm Thành phố Hồ Chí Minh đã giới thiệu những hướng nghiên cứu và giải pháp ứng dụng chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong hoạt động Công đoàn.

Báo cáo viên trình bày tham luận khoa học.

Các tham luận tập trung làm rõ khả năng xây dựng mô hình Công đoàn số phù hợp với đặc thù giáo dục đại học, khai thác dữ liệu phục vụ quản trị, ứng dụng công nghệ trong tổ chức hoạt động, phát huy sáng kiến của đoàn viên và cải thiện hiệu quả phục vụ người lao động.

Đại diện Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội chia sẻ mô hình chuyển đổi số gắn với hệ sinh thái quản trị đại học eHUST, BKOffice và các nền tảng số dùng chung. Cách tiếp cận này hướng tới chuẩn hóa dữ liệu, tích hợp nghiệp vụ Công đoàn, hạn chế đầu tư trùng lặp và từng bước chuyển từ số hóa công việc riêng lẻ sang quản trị số tích hợp.

Những kết quả nghiên cứu và trao đổi tại Hội thảo cho thấy chuyển đổi số không có một mô hình duy nhất áp dụng cho mọi đơn vị. Điều quan trọng là lựa chọn giải pháp phù hợp với điều kiện thực tiễn, có lộ trình triển khai và tiêu chí đánh giá hiệu quả rõ ràng.

Từ kết quả nghiên cứu đến hành động

Hội thảo cũng dành thời gian trao đổi về những khó khăn trong quá trình triển khai như nguồn lực hạn chế, dữ liệu phân tán, quy trình chưa đồng bộ, năng lực số của cán bộ không đồng đều và yêu cầu phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền nhà trường.

Từ những vấn đề đặt ra, Hội thảo định hướng tăng cường gắn kết chuyển đổi số Công đoàn với chiến lược chuyển đổi số của các cơ sở giáo dục đại học; ưu tiên các giải pháp có hiệu quả thiết thực; nâng cao năng lực số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo có trách nhiệm.

Đồng thời, phát huy vai trò kết nối của Khối Thi đua số 2 trong chia sẻ kinh nghiệm, nguồn lực và giải pháp công nghệ; nghiên cứu triển khai thí điểm, đánh giá và nhân rộng những mô hình phù hợp.

Đại biểu trao đổi, thảo luận tại Hội thảo

Hội thảo không chỉ tạo dấu ấn về hoạt động nghiên cứu khoa học trong hệ thống Công đoàn giáo dục đại học, mà còn mở ra cơ hội hợp tác, kết nối tri thức và chuyển hóa các kết quả nghiên cứu thành những giải pháp thực tiễn.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo và hợp tác, các đơn vị tiếp tục hướng tới xây dựng tổ chức Công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu quả, thực sự lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm trong tiến trình chuyển đổi số.

Tin bài: Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội