Ngày 19/5/2026, tại Tòa nhà “Đổi mới sáng tạo”, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN), Công đoàn ĐHQGHN đã tổ chức Hội nghị tập huấn chuyên đề “Kỹ năng tổ chức các hoạt động văn hóa tinh thần cho cán bộ, viên chức, người lao động”.

Hội nghị tập huấn

Sự kiện có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Thị Thảo, Chủ tịch Công đoàn ĐHQGHN, các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn ĐHQGHN và đông đảo cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc. Báo cáo viên là TS. Nguyễn Thị Thùy Yên – Trưởng khoa Quan hệ Lao động và Công đoàn, Trường Đại học Công đoàn, chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực này.

Hội nghị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh ĐHQGHN đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều thách thức.

Đồng chí Phạm Đình Hiệu – Trưởng ban Chuyên môn Công đoàn ĐHQGHN  phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc, đồng chí Phạm Đình Hiệu – Trưởng ban Chuyên môn Công đoàn ĐHQGHN nhấn mạnh: “Sau Lễ kỷ niệm 120 năm truyền thống, ĐHQGHN đang hướng tới mục tiêu trở thành đại học tinh hoa, hiện đại. Để đồng hành cùng sự phát triển đó, tổ chức công đoàn cần không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ. Chuyên đề hôm nay là cơ hội để trang bị kỹ năng tổ chức các hoạt động thiết thực, phục vụ hiệu quả đoàn viên và người lao động.”

Tại buổi tập huấn, TS. Nguyễn Thị Thùy Yên đã phân tích những áp lực ngày càng gia tăng đối với viên chức, người lao động trong môi trường đại học, bao gồm áp lực chuyên môn, nghiên cứu khoa học, công bố quốc tế, chuyển đổi số và cân bằng cuộc sống. Báo cáo viên nhấn mạnh, hoạt động văn hóa tinh thần chính là “liều thuốc” hữu hiệu giúp giải tỏa căng thẳng, tăng cường kết nối và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.

Báo cáo viên đã trình bày quy trình tổ chức hoạt động gồm 6 bước khoa học: khảo sát nhu cầu, xác định mục tiêu, thiết kế chương trình, truyền thông, điều hành và đánh giá sau sự kiện. Đặc biệt, nhiều mô hình hiệu quả được giới thiệu như “Giờ hạnh phúc công đoàn”, talkshow sức khỏe tinh thần, ngày hội gia đình, các câu lạc bộ thể thao – những hoạt động nhẹ nhàng nhưng có sức lan tỏa và kết nối lớn.

Không chỉ dừng lại ở kỹ năng, TS. Nguyễn Thị Thùy Yên còn nhấn mạnh những tố chất cốt lõi của cán bộ công đoàn hiện đại: phải gần gũi, thấu hiểu đoàn viên, biết lắng nghe, sáng tạo và có khả năng truyền cảm hứng. Tiến sĩ khẳng định: “Người cán bộ công đoàn không chỉ là người tổ chức phong trào, mà còn là người kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và gắn kết.”

Hội nghị tập huấn khép lại, nhưng hành trình kiến tạo một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi đoàn viên được thấu hiểu, kết nối và lan tỏa năng lượng tích cực, thực sự mới chỉ bắt đầu. Với những kỹ năng và cảm hứng được tiếp lửa, đội ngũ cán bộ công đoàn sẽ là những “người thắp sáng”, góp phần đưa ĐHQGHN vững bước trên con đường trở thành đại học tinh hoa, hiện đại – nơi mỗi cán bộ, viên chức, người lao động đều cảm thấy được trân trọng và cùng nhau cống hiến.

                                                                   Tin bài: Công đoàn ĐHQGHN