Sáng 26/6, Công đoàn Giáo dục Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước- Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động giai đoạn 2010 - 2020; biểu dương gia đình nhà giáo Thủ đô tiêu biểu và sáng kiến sáng tạo năm học 2019 - 2020. Dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Bích Hợp, Phó Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam; đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội và đồng chí Lê Ngọc Quang, Phó Giám đốc Sở GDĐT Hà Nội 

10 năm kiến tạo môi trường làm việc thuận lợi cho những nữ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Hà Nội hiện có 181 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 11.686 đoàn viên, trong đó có 9.044 đoàn viên nữ, chiếm 77,4%; đội ngũ nữ CBGVNV là lực lượng nòng cốt, chiếm trên 80% tổng số CBGVNV ngành GDĐT Hà Nội.

Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b về công tác vận động nữ cán bộ, nhà giáo, người lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, các công đoàn cơ sở đã chủ động tham mưu, đề xuất có hiệu quả việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; tập trung hướng dẫn nữ cán bộ giáo viên, nhân viên ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và những nội dung có lợi hơn cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên. Đây được coi là một trong những biện pháp thực hiện vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở luôn quan tâm cải thiện điều kiện tại nơi làm việc như: Cải tạo nhà tắm, nhà vệ sinh, nơi làm việc, có những đơn vị có phòng nghỉ trưa cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên làm việc 2 buổi. Đồng thời tổ chức khám sức khỏe cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; sắp xếp thời khóa biểu tạo điều kiện cho nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có con nhỏ dưới 12 tháng; thực hiện tốt chế độ chính sách đối với nữ cán bộ giáo viên, nhân viên; kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh nan y, hiểm nghèo.

Trong 10 năm qua, vào các dịp 20/11, Tết Nguyên đán, ngành GDĐT Hà Nội đã hỗ trợ 3.320 lượt nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 5 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây dựng và sửa chữa Mái ấm công đoàn cho 108 nữ cán bộ giáo viên, nhân viên khối quận/huyện và 27 nữ cán bộ giáo viên, nhân viên khối trực thuộc với tổng số tiền hỗ trợ là 1 tỷ 350 triệu đồng; tổ chức gặp mặt, tặng quà 130 lượt nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có chồng đang công tác tại biển đảo nhân dịp Tết Nguyên đán với tổng số quà tặng trị giá 390 triệu đồng.

Giỏi việc trường, đảm việc nhà

Bên cạnh việc thực hiện hiệu quả Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, thời gian qua, phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cũng có sức lan tỏa mạnh mẽ trong nữ cán bộ giáo viên, nhân viên Công đoàn Giáo dục Hà Nội. Các nữ cán bộ giáo viên, nhân viên đã nêu cao ý thức tự học, tự bồi dưỡng nhằm chuẩn hoá đội ngũ, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; thực hiện mục tiêu xây dựng nữ nhà giáo theo chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam. Công đoàn ngành và các Công đoàn cơ sở quan tâm động viên CBGVNV tham gia hội thi tạo những bước tiến mới trong việc đổi mới phương pháp dạy học. Trong 10 năm, có 23.960 nữ giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố; 75.320 nữ được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; 83,4% nữ nhà giáo đạt danh hiệu “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Ngoài công tác chuyên môn, các nữ cán bộ giáo viên, nhân viên cũng luôn tích cực tìm hiểu, bồi dưỡng kiến thức về giới, chăm sóc sức khoẻ, nuôi dạy con thành đạt, phòng chống bạo lực trong gia đình, kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm, phòng chống các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình theo 4 chuẩn mực: “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”. Một số nữ cán bộ giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn đã tăng gia sản xuất, mở thêm nghề phụ tăng thêm thu nhập, giúp kinh tế gia đình ổn định.

Phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà” được thực hiện song hành với phong trào “Xây dựng gia đình nhà giáo tiêu biểu”. Các thầy cô giáo không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ dạy học mà còn luôn chăm sóc cho gia đình cùng người bạn đời của mình nuôi dạy con học giỏi. Đặc biệt, nhiều nhà giáo tham gia công tác quản lý, cán bộ công đoàn, công việc vất vả nhưng vẫn cố gắng dành thời gian vun vén cho tổ ấm của mình.

Tại hội nghị, Công đoàn Giáo dục Hà Nội cũng tổng kết phong trào Sáng kiến sáng tạo năm học 2019 – 2020. Phong trào sáng kiến sáng tạo được đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên các nhà trường tích cực hưởng ứng thông qua việc đổi mới trong xây dựng kế hoạch, chỉ đạo tổ chức thực hiện của đội ngũ cán bộ quản lý xuất phát từ yêu cầu đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục, nhiều đổi mới của giáo viên qua việc đổi mới phương pháp dạy học, áp dụng các phương pháp dạy học tiên tiến, tiếp cận giáo dục tiên tiến trên thế giới, đẩy mạnh ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin, đúc rút thành sáng kiến kinh nghiệm, các đề tài nghiên cứu khoa học, ứng dụng hiệu quả trong các đợt hội giảng, hội thi, chuyên đề, công tác giảng dạy và giáo dục học sinh...

Nhân dịp này, Công đoàn Giáo dục Hà Nội đã khen thưởng cho 53 tập thể và 74 cá nhân đạt thành tích trong 10 năm thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2020; 61 gia đình nhà giáo đạt danh hiệu Gia đình nhà giáo Thủ đô tiêu biểu ngành GDĐT Hà Nội năm học 2019 - 2020; 35 cá nhân đạt danh hiệu sáng kiến sáng tạo ngành GDĐT Thủ đô năm học 2019 - 2020.