GD&TĐ - Thời gian qua, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị.

Chiều 7/8, tại Đại học Huế (TP Huế), Khối thi đua số 1 trực thuộc Công đoàn Giáo dục Việt Nam tổ chức Hội nghị giao ban năm 2026 với chủ đề trọng tâm: “Vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị”.

Hội nghị có sự tham dự của lãnh đạo Công đoàn Giáo dục Việt Nam, lãnh đạo Đại học Huế cùng hơn 130 đại biểu đại diện cho hơn 25.000 công đoàn viên đến từ 2 đại học Quốc gia và 3 đại học vùng.

TS Nguyễn Ngọc Ân - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Bộ GD&ĐT, Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam phát biểu tại Hội nghị.

Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 22/12/2024 về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” được xác định là kim chỉ nam cho hoạt động của các cơ sở giáo dục đại học trong giai đoạn mới.

Tại hội nghị, các đại biểu thống nhất rằng trong hệ sinh thái đại học, tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở vai trò chăm lo đời sống mà phải trở thành lực lượng nòng cốt, đồng hành cùng chính quyền để khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ trí thức.

Đoàn Chủ tịch Hội nghị giao ban Khối thi đua số 1 - Công đoàn Giáo dục Việt Nam năm 2026.

Dựa trên các báo cáo tham luận từ các đơn vị như Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Đà Nẵng và Đại học Thái Nguyên, vai trò của Công đoàn trong việc thực hiện Nghị quyết 57 được cụ thể hóa qua các khía cạnh sau:

Dẫn dắt nhận thức và tạo sự đồng thuận: Công đoàn đóng vai trò là cầu nối truyền tải chủ trương của Đảng đến từng viên chức, người lao động, giúp họ hiểu rõ chuyển đổi số không còn là lựa chọn mà là yêu cầu tất yếu. Việc nâng cao nhận thức giúp đội ngũ vượt qua tâm lý e ngại, chủ động thích ứng với các công cụ công nghệ mới như AI và Big Data.

Thúc đẩy phong trào “Học tập số” và nâng cao năng lực: Các cấp Công đoàn đã phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ năng số, tiêu biểu là chương trình “Bình dân học AI” tại Đại học Thái Nguyên hay các khóa tập huấn ứng dụng Gen AI trong giảng dạy tại Đại học Quốc gia Hà Nội. Mục tiêu là hướng tới mỗi đoàn viên trở thành một "hạt nhân sáng tạo" tại vị trí việc làm của mình.

Đại diện Công đoàn từ các đơn vị tập trung lắng nghe và ghi chép trong khuôn khổ Hội nghị.

PGS.TS Nguyễn Thanh Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Đại học Thái Nguyên (đứng) phát biểu ý kiến.

Đổi mới quản trị Công đoàn trên nền tảng số: Để tuyên truyền hiệu quả về chuyển đổi số, bản thân tổ chức Công đoàn phải tiên phong thực hiện. Mô hình “Công đoàn số” tại Trường Đại học Công nghệ Thông tin (Đại học Quốc gia TPHCM) với hệ thống quản lý đoàn viên và văn thư trực tuyến là minh chứng điển hình cho việc giảm tải thủ tục hành chính, tăng tính minh bạch và hiệu quả điều hành.

Bảo vệ quyền lợi người lao động trong kỷ nguyên số khi công nghệ làm thay đổi mô tả công việc và quy trình đánh giá (như hệ thống KPI), Công đoàn đóng vai trò giám sát, đảm bảo quá trình chuyển đổi diễn ra công bằng, bảo vệ quyền riêng tư và an toàn dữ liệu cho đoàn viên.

Đại học Huế tặng hoa chúc mừng Hội nghị.

Hội nghị cũng đã chứng kiến lễ trao Cờ luân phiên cho Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội – đơn vị sẽ đăng cai Hội nghị giao ban Khối thi đua số 1 vào năm 2027.

Phát biểu tổng kết, đại diện Ban Tổ chức khẳng định: Hiệu quả thực hiện Nghị quyết 57 không đến từ việc "nói nhiều" mà đến từ những hành động thực chất. Với tinh thần “Đổi mới từ mỗi đoàn viên – sáng tạo từ mỗi vị trí việc làm”, Công đoàn các đại học cam kết sẽ tiếp tục là điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng đội ngũ viên chức có đủ năng lực và khát vọng để đưa nền giáo dục đại học Việt Nam vươn tầm quốc tế trong kỷ nguyên số.

Nguồn tin: Báo Giáo dục và Thời đại