Hoạt động chăm sóc sức khỏe cho Nhà giáo và người lao động tại Trường Đại học Lạc Hồng năm 2015

(14:59, 23/07/2015)

Bên cạnh công tác đào tạo giáo dục, Trường Đại học Lạc Hồng đặc biệt chú trọng và quan tâm đến công tác “chăm sóc nguồn nhân lực” của mình. Cùng với sự phát triển vững mạnh của nhà trường, tổ chức Công đoàn là nhịp cầu kết nối giữa quyền lợi của tập thể lao động và nhà trường. Minh chứng cho điều đó, trong suốt 17 năm qua, việc nâng cao đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích cho Nhà giáo và người lao động luôn được nhà trường chú trọng và được tổ chức công đoàn thực hiện chu đáo. Đặc biệt là công tác "Khám sức khỏe định kỳ cho Nhà giáo và người lao động” được các cấp lãnh đạo nhà trường đặt lên hàng đầu. Hoạt động này đã đáp lại mong cầu thiết thực và chính đáng về quyền lợi của đội ngũ lao động.

Từ ngày 01 đến ngày 17/7/2015 vừa qua, BCH Công đoàn phối hợp với Bệnh viện Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình khám sức khỏe định kỳ cho gần 540 Cán bộ, Giảng viên, Nhân viên (CB, GV, NV) của trường. Mỗi năm, BCH Công đoàn luôn tìm hướng đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của mình. Quy trình khám bệnh hàng năm đều có sự cải tiến trong công tác tổ chức đến việc gia tăng thêm các hạng mục khám bệnh, mang đến sự hài lòng cho tập thể CB, GV, NV. Từ đầu tháng 05/2015, sau khi gửi phiếu tham khảo và giới thiệu các hạng mục đăng ký khám chữa bệnh đến từng CB, GV, NV. Ngày 01/07/2015, toàn thể CB, GV, NV đã được các y tá, bác sĩ của Bệnh viện Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh đến tại trường để tiến hành lấy mẫu máu và nước tiểu về bệnh viện làm xét nghiệm. Tiếp theo, từ ngày 02 đến ngày 17/07/2015 BCH Công đoàn tổ chức xe đưa đón CB, GV, NV theo từng nhóm nhỏ đến Bệnh viện Quốc tế Đồng Nai để công tác khám và tư vấn được đầy đủ và chu đáo hơn.

Qua các hoạt động chăm lo tích cực của các cấp lãnh đạo, đời sống vật chất và tinh thần của CB, GV, NV được đảm bảo, tinh thần cống hiến và sáng tạo trong lao động cũng từ đó được tăng lên. Công đoàn Cơ sở ngày càng phát huy được vai trò và sứ mạng của mình trong công tác bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động; gắn kết quyền lợi của người lao động với lợi ích chung của đơn vị. Nhờ vào đó đã góp phần hình thành và thúc đẩy khối đại đoàn kết vững mạnh trong toàn trường.